サプライチェーン

　当社は、製造工程を外部に委託する、いわゆる「ファブライト経営^*」を採用しています。そのため、当社商品に関わる取引関係者の皆様の存在は、お客様に付加価値のある商品を提供する上で非常に重要です。
　これまで以上に、高付加価値な商品をお客様にお届けするとともに、取引関係者の皆様と協働し持続可能な社会の実現に貢献するため、「YUSHINグループ 調達ガイドライン」に基づきコミュニケーションを図ってまいります。

 

 

* 大規模な製造設備を導入して自社でものづくりのすべてを行うのではなく、研究開発、設計、品質管理ほか、一部の生産設備だけを抱え、そのほかは外部企業と連携してものづくりを行う経営手法

 

　当社グループは、持続可能な社会の実現への貢献を目的として、当社の商品・サービスに関係するすべての取引関係者の皆様とともに持続可能な(サステナブル)調達活動に取り組むため、「YUSHINグループ 調達ガイドライン」を定めました。 

 

１　相互の信頼と繁栄

取引先様とのパートナーシップを築き、相互の信頼と繁栄を大切に致します。

 

２　オープンでフェアな取引

自由な競争原則に基づき、新規に取引を希望される企業様に対してもオープンな参入機会を提供します。　

取引先様の選定は、企業としての信頼性、技術力、品質、価格、納期、継続性、環境保全への取組状況等の観点で公正な評価と適正な手続きによって行います。

 

３　コンプライアンスの遵守

各国の社会規範、関連する法令等及びその精神を遵守するとともに、国際行動規範も最大限尊重し、公正かつクリーンな調達活動を実施します。

 

４　人権・労働

YUSHINグループ商品に関わるすべての人の人権は尊重されなければなりません。

特に、YUSHINグループ商品を構成する部品の調達現場や製造現場における労働安全や労働条件は適切に確保されなければならないと考えています。

 

５　環境への配慮

YUSHINグループは、地球環境の保全が人類共通の最重要課題のひとつと認識しております。

自然と調和・共存する社会づくりを目指し、サプライヤーと協力し地球環境に配慮した調達活動を実践します。

 

６　情報セキュリティ

取引先様に関する営業秘密については適切に管理・保護します。

 

　当社グループは、調達基本方針を踏まえ、サプライチェーンである取引先の皆様が以下の行動基準の遵守に向けた取組みを実施されることを期待しております。

 

1　コンプライアンスの遵守

　1.1　各国・地域の法令等の遵守

　1.2　競争法の遵守

　1.3　公正な取引

　1.4　知的財産権の尊重

　1.5　反社会的勢力への対応

　1.6　内部規程の策定、社内研修・社内教育の実施

　1.7　窓口の設置

 

2　人権・労働安全衛生

　2.1　差別の禁止

　2.2　ハラスメントの禁止

　2.3　結社の自由、団結権および団体交渉権の保護

　2.4　強制労働の禁止

　2.5　児童労働の撤廃・若年労働者への配慮

　2.6　安全で健康的な労働環境の整備

　2.7　適切な労働条件の設定

 

3　環境への配慮

　3.1　環境に関する法令等の遵守

　3.2　汚染防止・省資源化

 

4　情報セキュリティ

　4.1　情報漏洩の防止・ネットワーク管理

 

5　品質・納期

　5.1　法令、規格、安全性、YUSHINが要求する事項の遵守

　5.2　品質管理体制の構築

　5.3　調達するモノに関する正確な情報を提供

 

 

　2024年4月には調達ガイドライン、7月には質問票を対象となる取引関係者の皆様に送付し、内容の周知を図りました。取引関係者の皆様に求める行動基準への協力状況については、現地訪問や質問票への回答結果の分析などを通じて確認してまいります。

　今後も、 取引関係者の皆様へ「YUSHINグループ 調達ガイドライン」の周知および理解の促進を図り、当社グループ調達活動の改善のみならず、取引関係者の皆様への改善の働きかけなどを通じ、当社グループおよび取引関係者の皆様との強固なサプライチェーンの構築に尽力してまいります。