YUSHINグループではコンプライアンスを重視した経営を推進しており、社員一人ひとりのコンプライアンス意識向上のため、「YUSHINグループ社員行動規範」を制定しております。
YUSHINグループ社員行動規範
私たちは、事業活動を通じてサステナブルな社会の発展に寄与するとともに、持続的に事業を発展させるために、すべての法令等及び社内規程を遵守し、高い倫理観と社会的良識をもって、次のとおり行動します。
公正な事業活動
- 私たちは、全ての取引において、各国・地域の社会規範、関連法令等及びその精神を遵守し、公正な事業活動を行います。
商品、サービス
- 私たちは、優れた技術と豊かな経験をもとに、社会に有用で安全かつ高品質な商品・サービスと安心を提供します。
- 私たちは、提供する全ての商品・サービスについて、その品質・内容等に関する情報を適切に提供することでお客様との信頼構築に努めます。
環境
- 私たちは、環境問題の重要性を認識し、資源の有効活用、事業における省エネルギー化及び省エネルギー商品の開発等により、環境問題に積極的に取り組みます。
人権と労働安全衛生
- 私たちは、社員一人ひとりの人格・人権を尊重します。人種・宗教・性別・国籍・心身障害・年齢・性的指向等に基づく差別やいかなるハラスメントも行いません。
- 私たちは、社員の安全と健康を確保できる快適で働きやすい職場環境の形成に努めます。
地域社会との関わり
- 私たちは、地域社会との交流を深め、地域の社会活動への参加等を通じて、広く社会貢献に努めます。
情報開示
- 私たちは、お客様、取引先、株主、投資家等のステークホルダーに対し、適宜適切に正しい企業情報を提供し、対話を通じて、相互理解・信頼関係の向上に努めます。
知的財産権
- 私たちは、他社及び自社の知的財産権を尊重します。
情報管理
- 私たちは、お客様、取引先、自社等の機密情報・個人情報を適切に管理します。また、未公表の内部情報等の利用等によるインサイダー取引を行いません。
清廉性
- 私たちは、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的な勢力とは付き合わず、不当な要求には毅然とした態度で臨みます。また、政治・行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
万一、本行動規範に反するような事案が生じたときは、組織を挙げて問題の解決に当たり、原因の徹底究明・再発の防止に努めます。生じた事案については、社内外に対し、迅速かつ的確な情報公開を行い、その説明責任を果たすとともに、適正手続きに則って関係者を処分します。